Обучающие платформы

На рынке много онлайн-школ, обучающих курсов, кружков и преподавателей со своей индивидуальной программой обучения. Я регулярно прохожу обучающие курсы - по программированию, голосу/речи, музыке, развитию и т. д. И видел много вариантов, как и в каком виде происходит обучение.

Я видел обучение в Telegram-канале: ученики изучают материалы в виде сообщений, "кружочков" и отправляют домашки туда же. Видел обучение через ботов ВКонтакте, где обучение велось в сообщениях сообщества.

Большинство школ и преподавателей размещают свои материалы на площадке GetCourse - это крупный сервис, где можно выложить материалы, видео, уроки, всё это структурировать, добавить домашки для определённых уроков и запретить двигаться дальше, пока домашка не сдана.

Готовая система - это хорошо. Особенно если у вас всё просто и понятно: курс в записи, домашки в виде текста или файлов.

Но бывает, что в готовых системах не хватает нужного функционала. Или вам нужны персональные онлайн-тренажёры, которые нужно выполнять на платформе, которые собраны конкретно под вашу задачу. Также нужно собирать статистику выполнения заданий на этих тренажёрах. Автоматически заполнять дневник успеха ученика.

Или нужен персональный брендированный дизайн под вашу организацию. А ещё связать платформу с вашей CRM-системой, чтобы новые ученики автоматически попадали на платформу, получали доступ и сразу могли заниматься. А когда оплата закончится, кабинет должен автоматически блокироваться (да, такое тоже иногда требуется).

Аппетиты растут во время еды. И в процессе разработки можно захотеть сделать рейтинги среди учеников, соревнования, олимпиады. Добавить геймификацию обучения, чтобы ученики зарабатывали достижения, баллы или внутренние деньги и тратили их на платформе.

Можно сделать мобильные приложения, чтобы обучающий процесс был всегда с собой.

А ещё можно добавить функционал ИИ для анализа результатов ученика или создания виртуального помощника, который мотивирует ученика делать домашки!

Это самое важное во всех обучающих курсах! Всю излагаемую информацию, даже самую авторскую, можно в том или ином виде найти в интернете: статьи, ролики на YouTube. А вот без выполнения домашек, без практики и обратной связи от педагога вы не получите никакого результата!

Я не раз наблюдал, как после прохождения очередного курса находились ученики, которые прилюдно истерили и требовали возврата денег, т.к. не получили никакого результата. При этом они не сделали и не сдали ни одной домашки за весь курс…

Простите, отвлёкся :))

Обучающие платформы могут быть не только для онлайн-школ и учеников. Ещё бывает внутреннее обучение сотрудников, аттестация, повышение квалификации, регулярные тестирования. Всё это можно завязать на прогресс и личную карточку сотрудника. И сделать под это отдельную платформу, связанную с вашими внутренними рабочими системами.

Разработка обучающей платформы требует чёткого плана. Чтобы в будущем не пришлось всё переделывать и тратить лишнее время, нужно изначально определиться с задачей, составить план, разделить его на этапы.

Платформу можно запускать частями. Можно двигаться поэтапно, определять приоритеты, добавлять нужный функционал по мере необходимости.

Я не раз видел, как компания заказывала у исполнителя платформу без чёткого ТЗ и получала что-то странное, недоделанное, с непонятной структурой. Это деньги на ветер. Такие наработки чаще всего приходится переделывать с нуля.

У меня большой опыт как создания, так и использования различных обучающих платформ. Я понимаю, как это работает. Знаю, что удобно/эффективно и как делать не стоит. Если у вас есть потребность в подобном инструменте, напишите мне. Думаю, смогу быть в этом полезен.